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シタディーンなんば大阪
- 業務内容
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レジデンスマネージャーの責任範囲は広範囲に及びます。
これには、サービスアパートメントの運営のための計画、指示、調整、方針の策定や、日常業務の管理、および人的資源の使用の計画が含まれます。 レジデンスマネージャーは、お客様の快適な滞在のために、また、従業員が効果的なチームとして一緒に働くために、ホテル運営に対して責任を持って行動することが求められます。
1.企業の目標を適切な社内外の関係者に効果的に伝えること
2.部門長と相談のもと、戦略、方針・目標等の計画・実現
3.新規プロジェクト等の提案および調整（予算案含む）
4.部下の業績評価
5.ホテル内での各種手続きなど、法律遵守に関すること
6.関連する社内部門や同グループの各社との連携
7.GMの指示の元、当社プロパティや本社支援の為、その他の業務の実施
8.ホテル内の様々な業務の全体的な効率化の計画・実施
9.部門の予算の計画と実行
10.ITを利用した業務の効率化等
11.広告や宣伝イベントにおいて技術的・物流的な支援を行うこと
12.新しく入った社員のためのトレーニングの計画と実施を担当する
13.採用、部門長やキーパーソンのトレーニング等で人事部に協力すること
14.スタッフのスキル・キャリア開発の為にトレーニングを計画し、能力を引き上げること等 -
募集要項
| 募集情報 | 支配人 管理職 |
|---|---|
| 業務内容 |
レジデンスマネージャーの責任範囲は広範囲に及びます。 これには、サービスアパートメントの運営のための計画、指示、調整、方針の策定や、日常業務の管理、および人的資源の使用の計画が含まれます。 レジデンスマネージャーは、お客様の快適な滞在のために、また、従業員が効果的なチームとして一緒に働くために、ホテル運営に対して責任を持って行動することが求められます。 1.企業の目標を適切な社内外の関係者に効果的に伝えること 2.部門長と相談のもと、戦略、方針・目標等の計画・実現 3.新規プロジェクト等の提案および調整（予算案含む） 4.部下の業績評価 5.ホテル内での各種手続きなど、法律遵守に関すること 6.関連する社内部門や同グループの各社との連携 7.GMの指示の元、当社プロパティや本社支援の為、その他の業務の実施 8.ホテル内の様々な業務の全体的な効率化の計画・実施 9.部門の予算の計画と実行 10.ITを利用した業務の効率化等 11.広告や宣伝イベントにおいて技術的・物流的な支援を行うこと 12.新しく入った社員のためのトレーニングの計画と実施を担当する 13.採用、部門長やキーパーソンのトレーニング等で人事部に協力すること 14.スタッフのスキル・キャリア開発の為にトレーニングを計画し、能力を引き上げること等 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 応募資格 |
・大卒以上 ・ホスピタリティ業界での経験が10年以上（不動産投資の経験 尚可） ・ホスピタリティ業界における経営知識 ・英語（ビジネスレベル）、日本語（ビジネスレベル） ※中国語（尚可） ・リーダーシップを持ち、自分から発信する方 ・ホテルでのマネジメント経験 ※開業時のホテルマネジメント経験がある方（尚可） |
会社概要
株式会社アスコットジャパン
お客様から感謝のお言葉を頂戴する事が私たちにとって一番「やり甲斐」を感じる瞬間です。
ホテル職務経験を培いたい方、レベルアップされたい方、そして、ホテルを管理部門から支えたい方…
ホスピタリティへのかかわり方は多種多様です。
ぜひとも一緒に働いてみませんか？
ご応募お待ちしております。
| 会社名 | 株式会社アスコットジャパン |
|---|---|
| 会社所在地 | 〒
106-0073
東京都 港区三田1-4-28 三田国際ビル16階 |
| 施設名称 | シタディーンなんば大阪 |
| 施設所在地（勤務地） | 〒
556-0005 大阪府 大阪市浪速区日本橋3-5-25 |
| 事業内容 | サービスレジデンス事業の運営等 |
| 開業年月日 | |
| 規模 |
|
| 従業員数 | 人 |
| 従業員の平均年齢 | 0.0歳 |
| 最寄り駅 |
より
で
分 |
| URL | https://www.citadines.com/ja/japan/osaka/citadines-namba-osaka.html |
