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アンダーズ 東京
- 業務内容
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本社のコーポレート人事として、全事業所の従業員の労務管理に関わる幅広い業務を担当していただきます。
【業務例】
・入退社手続き
・社会保険手続き
・各種証明書の発行
・人事考課、賞与データ等作成
・勤怠管理システムの管理運営、月次締処理
・健康管理（健康診断、予防接種など）
・入退職、異動、休職、人事発令に伴う手続き、処理
・各種月次資料作成業務
・労務に関する行政支援制度を軸とした規程改定提案や福利厚生提案など
・就業規則の精査、改定、届出など
・安全衛生、産業医、メンタルヘルスなどの対応 -
募集要項
| 募集情報 | MGR、キャプテン、チーフクラス（管理） 管理部門 |
|---|---|
| 業務内容 |
本社のコーポレート人事として、全事業所の従業員の労務管理に関わる幅広い業務を担当していただきます。 【業務例】 ・入退社手続き ・社会保険手続き ・各種証明書の発行 ・人事考課、賞与データ等作成 ・勤怠管理システムの管理運営、月次締処理 ・健康管理（健康診断、予防接種など） ・入退職、異動、休職、人事発令に伴う手続き、処理 ・各種月次資料作成業務 ・労務に関する行政支援制度を軸とした規程改定提案や福利厚生提案など ・就業規則の精査、改定、届出など ・安全衛生、産業医、メンタルヘルスなどの対応 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 応募資格 |
【経験・求める人物像】 ・300名以上の規模で、2年以上労務業務経験のある方 ・管理職経験者 ・人事部門における労務管理、および関連業務の経験 必須（ホテル業界経験者 歓迎） ・PC操作が堪能な方（Excel/Word/PowerPoint） ・日常会話レベル以上の英語力（メール・文書作成、外国籍スタッフとのコミュニケーションが円滑にできること） ★また、以下の領域での就業経験者を歓迎いたします。 ・ホスピタリティビジネス、BtoCビジネス（ホテル・ウェディング・海外ラグジュアリーブランドなど） |
会社概要
株式会社森ビルホスピタリティコーポレーション
ハイアットが手掛ける革新的なラグジュアリー ブティック ホテルが日本初上陸！
アジアヘッドクォーター特区に指定されている東京都港区虎ノ門の超高層複合ビル「虎ノ門ヒルズ」内に、日本初のラグジュアリー ブティック ホテル、「アンダーズ東京（Andaz Tokyo）」が2014年6月に開業しました。
アンダーズのブランドコンセプトは、各都市の文化や個性を反映させた特徴あるデザインと居心地の良い空間、お客様のスタイルに合わせた“柔軟かつフレンドリー”なサービス、創造性を刺激する活気に満ちた社交スペースで、固定観念にとらわれず自由な発想を持ち、好奇心旺盛で、自分のライフスタイルを確立している高感度な人々をターゲットに、現在、ニューヨークやロンドン、上海などの世界の主要都市とリゾート地で展開しているホテルブランドです。
ホテル本体は47階から52階までの高層6フロアを占めます。47階〜50階に機能性と快適性を追求した164の客室、51階にご宿泊のお客様が寛いでチェックインできる「アンダーズ ラウンジ」とオールデイダイニングを揃えるほか、最上階52階には、日本の高層ホテルとしては初めてのオープンエアスペース付きのペントハウス バー、アウトドア テラスのあるイベント スペース「ルーフトップ スタジオ」、独立型チャペルの3施設を設けます。また世界各地のアンダーズ同様、様々な分野で才能を発揮する地元のクリエイターやオピニオンリーダーを招聘し、ライブパフォーマンスやコンサート、展覧会や講演会など、ホテルゲストや地域コミュニティの創造性と独創性を刺激するソーシャルイベント「アンダーズ サロン」を定期的に開催いたします。
| 会社名 | 株式会社森ビルホスピタリティコーポレーション |
|---|---|
| 会社所在地 | 〒
105-0001
東京都 東京都港区虎ノ門1-23-4 |
| 施設名称 | アンダーズ 東京 |
| 施設所在地（勤務地） | 〒
105-0001 東京都 港区虎ノ門1-23-4 |
| 事業内容 | ホテルの経営、会員制施設の運営その他 |
| 開業年月日 | 2014年6月11日 |
| 規模 |
客室：
164室 /
客室フロア：
47階～
52フロア /
料飲施設：
5箇所 /
宴集会場：
4箇所 /
|
| 従業員数 | 280人 |
| 従業員の平均年齢 | 32.0歳 |
| 最寄り駅 |
より
で
分 |
| URL | https://www.hyatt.com/ja-JP/hotel/japan/andaz-tokyo-toranomon-hills/tyoaz |
