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ホステルイン東京両国
- 業務内容
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当社グループの中核を担うグループ会社全体の採用担当として、経営側や現場側のニーズを踏まえた採用計画全体の企画立案、実行及び成功に向けた戦略立案、実務実行、業務改善と、採用に関する業務一連を担当いただきます。
期初毎の人員計画（中途の場合は期中も発生）に対して社内のキーマンと目線合わせの上、下記の業務をお任せします。
【キャリア】採用業務全般
・募集広告の立案、国内外人材紹介エージェントとの折衝。
・応募者の書類選考。面接の設定、評価。
・応募者からの質疑応答、内定者フォローなど。
【グループ全体の仕事概要】
・新卒採用業務
インターンの企画・運営、学校訪問、など新卒採用にかかわる行事運営。新卒内定者確保。
・キャリア採用業務
部門調整や候補者選考、面接～採用に関わる社内手続き。
採用募集媒体への企画運営など。※想定年間採用人数：10から20名程度。
【新卒】インターンシップ企画・運営
・予算や年間計画の立案。
【新卒】学校訪問
・国内の教育機関を訪問して、学生に向けた企業紹介。
・教育機関での企業向けイベント等への参加。
・キャリアセンターや大学教授との情報交換など。 -
募集要項
| 募集情報 | 人事 管理部門 |
|---|---|
| 業務内容 |
当社グループの中核を担うグループ会社全体の採用担当として、経営側や現場側のニーズを踏まえた採用計画全体の企画立案、実行及び成功に向けた戦略立案、実務実行、業務改善と、採用に関する業務一連を担当いただきます。 期初毎の人員計画（中途の場合は期中も発生）に対して社内のキーマンと目線合わせの上、下記の業務をお任せします。 【キャリア】採用業務全般 ・募集広告の立案、国内外人材紹介エージェントとの折衝。 ・応募者の書類選考。面接の設定、評価。 ・応募者からの質疑応答、内定者フォローなど。 【グループ全体の仕事概要】 ・新卒採用業務 インターンの企画・運営、学校訪問、など新卒採用にかかわる行事運営。新卒内定者確保。 ・キャリア採用業務 部門調整や候補者選考、面接～採用に関わる社内手続き。 採用募集媒体への企画運営など。※想定年間採用人数：10から20名程度。 【新卒】インターンシップ企画・運営 ・予算や年間計画の立案。 【新卒】学校訪問 ・国内の教育機関を訪問して、学生に向けた企業紹介。 ・教育機関での企業向けイベント等への参加。 ・キャリアセンターや大学教授との情報交換など。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 応募資格 |
・採用領域の実務経験（期間、規模は不問で人事以外に人材サービス会社のCA/RAも歓迎） ・仕事に対してプロ意識をお持ちの方 ・採用領域で専門性に軸足を置き、長期的に人事としてキャリアの幅を広げたいというキャリア志向の方 ※事業会社の人事部、人材サービス、コンサルティング会社などの出身は問いませんが、長期的に業務に取り組で頂ける方を求めています。 |
会社概要
Rコーポレーション株式会社
We are Hostel-Inn Tokyo Ryogoku.
This apartment is close to Asakusa, Tokyo Sky Tree, Sumida River, all mixed up with the traditional Japanese cultures and the future in Tokyo. You can enjoy the Sky Tree view in the comfy apartment and walk along Sumida River. Make own your travel easy with a handy access to the central Tokyo and discover more attractive sights!
| 会社名 | Rコーポレーション株式会社 |
|---|---|
| 会社所在地 | 〒
106-0041
東京都 港区麻布台2丁目3番地5号 ノアビル12階 |
| 施設名称 | ホステルイン東京両国 |
| 施設所在地（勤務地） | 〒
130-0011 東京都 墨田区石原1丁目38-4 ホステルイン東京両国 |
| 事業内容 | |
| 開業年月日 | 2018年4月1日 |
| 規模 |
客室：
17室 /
客室フロア：
2階～
6フロア /
料飲施設：
0箇所 /
宴集会場：
0箇所 /
|
| 従業員数 | 9人 |
| 従業員の平均年齢 | 32.0歳 |
| 最寄り駅 |
より
で
分 |
| URL | https://hostel-inn.co.jp/hostel-inn-tokyo-ryogoku/ |
