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【３分アンケート】※ご協力いただきますとレポートもしくは本誌をプレゼント。
業界の給与ベンチマークを作ることで
ホテル業界全体の待遇改善の後押しを目指します。

ホテリエの給与は本当に低いのか？
業績良化は賃金に反映されているのか？
「ホテリエの賃金実態」
（『週刊ホテルレストラン』2016年5月1週号掲載予定）
http://bit.ly/1RtDzhP
※アンケートにご協力をいただいても個人情報が公表されることはありません。

是非ともご協力をお願いいたします。
※ご協力いただける方にはレポートもしくは掲載本誌をプレゼント

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いつもHOTERESおよびHOTERESオンラインをご支援いただきありがとうございます。
HOTERES編集部岩本と申します。

例年ホテリエの皆さまにご協力をいただいております
「ホテリエの賃金実態」
のアンケートを今年も行ないます。

ここ１年ほど、本誌に掲載されているこのアンケート結果に
関する質問をさまざまな企業様からいただくようになりました。

国内多くの都市で業績が上向き、一方で人不足が明確になる中で、
企業側が、

「自社の賃金体系は業界の平均と比較して競争力があるのか？」、

と考え始めているからだというのを手ごたえをもって感じています。

そして、この結果を本誌でお示しできるのは、皆さまのご協力
あってのものであり、ご協力をいただいております皆さまには
心より御礼を申し上げます。

＊

ホテル業績の良化と共に、いくつかの企業で
「賞与が上がった」という話は聞いています。

また、先日弊誌でご紹介をさせていただきましたが、
株式会社帝国ホテル様では一昨年、昨年と二年連続のベースアップを
実施されたほか（『週刊ホテルレストラン』12月25日号より）、
株式会社マイステイズ・ホテル・マネジメント様は例年の定期昇給の
ほか、昨秋にも臨時のベースアップを行なわれたそうです。
（『週刊ホテルレストラン』1月8・15日合併号より）

では、ホテル業界全体ではどのような動きが出ているのでしょうか。

多くのデータがそろい、業界の参考となるベンチマークが誕生
することで、結果として業界全体の待遇改善につながると考え、
この特集を行なっております。

ぜひ皆様のご協力をいただきたく、よろしくお願い申し上げます。

http://bit.ly/1RtDzhP

※ご協力をいただけました方にはご協力いただいた内容によって
レポート（PDF）もしくは本特集が掲載された号をお送りいたします。

※アンケートにご協力をいただいても個人情報が公表されることはありません。

株式会社 オータパブリケイションズ
週刊ホテルレストラン 編集長
岩本 大輝